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Abmahnung

Die Abmahnung ist eine Maßnahme des Arbeitgebers zur Rüge von Vertragsverstößen im Arbeits- und Ausbildungsverhältnis. Sie ist gesetzlich nicht geregelt. Grundsätzlich kann sie formlos, d.h. auch mündlich oder per E-Mail ergehen. Aus Dokumentations- und Beweiszwecken sollte die Abmahnung jedoch schriftlich … Weiterlesen

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